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【深圳戶外拓展】深圳基地澳门威尼斯人方案

深圳戶外拓展目标幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。改善人際關系,學會關心、激勵、信任同伴,采取有效的措施增進員工相互間了解、信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一緻性,并形成團隊成員間配合默契與相互信任,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。增強員工間凝聚力,加強相互了解,打造高績效團隊;通過拓展訓練安排達到認識自我,增強工作的積極主動性。

深圳戶外澳门威尼斯人目的1.幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。2.采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一緻性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

深圳戶外拓展訓練流程培訓流程示意:戶外拓展訓練—→小組讨論—→觀點論述—→問題分析—→分享體驗—→回顧總結,拓展訓練課程内容:熱身活動:有助于加深學員間的相互了解、消除緊張、建立團隊,以便輕松投入到各項培訓活動中去。團隊項目:良好的團隊氣氛、成員間的相互信任、理解、默契配合是活動成功的關鍵;通過統一的計劃與協作,體現溝通、統籌安排、計劃、分工、溝通及合作、團隊信任和團隊合作的重要性。團隊項目對于改善受訓者的合作意識和集體的團隊精神有很強的針對性。

個人項目:讓隊員體驗瞬間突破對于成功的重要性;勇于挑戰和認識自我,敢于面對和跨越自身心理障礙,增強自信心;激發個人潛能,通過隊友的鼓勵和保護,體會團隊相互支持的重要性。伍項目流程及介紹破冰熱身小遊戲學習在新環境下如何打破堅冰,盡快組建團隊,營造積極進取,主動參與的團隊氣氛及順暢的溝通渠道。破冰活動+學習導入+建立團隊(隊名、口號、隊歌、标志、動作);南水北調項目介紹:團隊以小組爲單位分開,運用PC管接力方式将資源最大限度運至目的地。培訓目标:如何在障礙下進行有效的溝通;PLAN—DO—CHECK—ACTION良好的辦事程序;增進相互溝通與協作;培養團結一緻、密切配合,共同克服困難的團隊精神;認識到溝通的重要性,培養良好的團隊溝通能力;加強團隊學習能力。

分享活動目的:什麽是團隊,團隊與群體的區别;了解團隊的深刻意義;理解雙赢的含義,學習使用雙赢的理念解決問題;解析不同的團隊角色關系、明白如何将組織目标與個人目标相結合;學習團隊溝通的重要性及相關技巧,建立團隊溝通規範;團隊目标的重要性,個人目标和團隊目标的相互關系。

高空斷橋項目介紹:每個隊員在9米的高空,跨越1.5米的斷橋達到前方(周全安全保護)。培訓目标:“斷橋一小步,人生一大步”;心态決定結果,執行的心态才能确保執行的目标。通過極具心理挑戰的活動,體驗變化,如何在新環境下挑戰自我,發揮自我的超強能力,患得患失才是成功的最大敵人。突破心中極限,你才突然明白,原來一切是那麽簡單。分享活動目的:增強學員的自信心,發揮個人潛能的重要性以及如何開發個人潛能;相信自己,感受自我超強能力…強化學員須要不斷進取、勇于探索的精神…突破心中極限,你才突然明白,原來一切是那麽簡單;面對壓力,更好地認知人生,學會如何應對困難的态度;隻需下定決心,就可以克服工作中任何的困難;患得患失才是成功的最大敵人。

信任背摔項目介紹:每一位學員依次從一座高1.5米的背摔台上直身向後倒下,其他學員在背摔台下平伸雙臂做保護。培訓目标:建立團隊成員之間相互信任的基礎;通過身體接觸,打破大家之間的隔膜,盡快的進入培訓情景;學習換位思考;向自我挑戰,提高心理素質,戰勝恐懼;規範自我行爲同社會、集體利益的關系;分享活動目的:溝通與換位思考,增強同事間相互理解支持,體驗實情溝通與團隊績效溝通,增強學員的自信心,體會信任和責任,信任和責任的相互關系,認識團隊溝通的重要性及學習相關技巧,建立團隊溝通規範,主動積極的溝通與被動的…确定整理觀念,打破部門利益…​

智力電網項目介紹:在全體隊員面前懸挂一張"電網",網上的洞口大小不一,要求學員在40分鍾内,從網的一邊依次通過到達另一邊防。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網,否則洞口将被封閉,每一洞口隻能用一人次。培訓目标:确立方案,明确分工,有效的組織協調是團隊成功的關鍵;有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量;相互協調和精心操作,才能保障計劃的順利實施;感受面對困難時,應有的态度和做事方式;擺正個人在團隊中的位置(角色定位),是團隊成功的基礎。分享活動目的:總體資源是有限的,如何合理分配…對待個人或他人出現錯誤時的态度…注重過程的控制,細節的操作…等,制定團隊規範是前提;服從是高績效團隊必備特質;管理中不能有太多授權,太多指揮;領導的決策和命令必須清晰、準确。

 

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